Frühjahrsbefragung: Handlungs- und Entscheidungskompetenzen werden noch wichtiger

Vom 11. April bis 14. Mai 2017 führte das IBBF die Frühjahrsbefragung unter dem Titel „Berufliche Weiterbildung in Berlin-Brandenburg“ zum fünften Mal durch. Bildungsdienstleister, Experten und Auftraggeber sowie Multiplikatoren wurden zu Weiterbildung in fünf Kategorien befragt. Aktuell befindet sich die Befragung in der Auswertung. Insgesamt umfasst die Frühjahrsbefragung 21 Fragen. Wir haben die Antworten auf die Frage nach den künftig von Mitarbeitern und Führungskräften erwarteten Kompetenzen vorab ausgewertet, um wichtige Trends hervorzuheben:

Ganz eindeutig gehen die Befragten davon aus, dass die sich ständig verändernde Arbeitswelt, Fach- und Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellt und zwingt ihre Kompetenzen anzupassen und weiterzuentwickeln, um den neuen Anforderungen gerecht werden zu können.

Am stärksten gefordert sind Selbststeuerung, Prozesswissen und Entscheidungsfähigkeit mit 97 % der Antworten in der Summe der beiden Kategorien „trifft vollkommen zu“ und „trifft eher zu“. Gleichauf bestätigt wird die Annahme, dass künftig mehr IT- und Medienkompetenzen gefordert sind. Ähnlich sehen 94,9% der Befragten die künftigen Anforderungen an die Lern- und Veränderungskompetenzen in der Summe von „trifft vollkommen zu“ und „trifft eher zu“.

Der Anstieg gegenüber dem Vorjahr in der Antwortkategorie „trifft vollkommen zu“ ist bei allen abgefragten Kompetenzen sehr deutlich. Er ist mit 8,7 bei IT- und Medienkompetenz und 8,6 Prozentpunkten bei der sozialen und personellen Kompetenz im Vergleich zum Vorjahr am höchsten.

Die Antworten zeigen, dass Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte diese heute und in Zukunft stärker dabei unterstützen müssen, sich selbstständig auf Veränderungen vorzubereiten. Wie die Digitalisierung sich in den Unternehmen insbesondere auf die Arbeit auswirkt, wird im diesjährigen Unternehmensforum am 8. September detailliert dargestellt und diskutiert.