Arbeitszeit = Lernzeit
Fachtagung zu Kompetenzen für die digitale Energie-, Mobilitäts- und Wärmewende
Unter der Überschrift „Arbeitszeit = Lernzeit – für die digitale Energie-, Mobilitäts und Wärmewende“ diskutierten Unternehmen und ihre Bildungspartner, wie unter den Bedingungen dynamischer Transformationen digitale Kompetenzen entwickelt und welche Herausforderungen aus den Transformationen für die berufliche Bildung abgeleitet werden können.
Die einleitenden Impulse gab der Präsident der Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Berlin, Prof. Dr.-Ing. Carsten Busch. Die Projekte und Perspektiven der bedarfsorientierten Entwicklung digitaler Kompetenzen in Berlin zeigte Frau Margrit Zauner, Leiterin der Abteilung Berufliche Bildung im SenIAS Berlin, auf. Die Unterstützungsstrukturen für E-Mobilität in der Hauptstadtregion stellte Conrad Hammer, von der Berliner Agentur eMO vor.
Christine Schmidt, Projektleiterin im IBBF reflektierte Ergebnisse des, von der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales Berlin geförderten Modellprojektes DigiKomp. Im Detail stellten sechs Organisationen ihre Entwicklungsergebnisse und Erfahrungen vor: Zur Kompetenz- und Organisationsentwicklung Ferdinand Kögler und Carolin Ritter (VCD e.V.), aus dem interdisziplinären Arbeiten Prof. Hossein Sagheby (HTW Berlin) und Marie Múniz (Enviosystems GmbH) und zum Thema Datenschutz für KMU Brita Wauer (CQ Beratung GmbH) und Dietmar Massino (CTM Fahrzeugbau GmbH).
Fotografie: Dirk-Martin Heinzelmann
In Workshops wurde anschließend u.a. herausgearbeitet, welche Herausforderungen sich aus den Transformationen für die berufliche Bildung ergeben und welche u.a. digitalen Kompetenzen für und in der Berufsorientierung, der beruflichen Aus- und der Weiterbildung sowie in kommenden Projekten erforderlich und wie diese aufzubauen sind.
Hier geht's zum Teaser zur Fachtagung.